الجامعة المصرية اليابانية تعلن عن تعيينات جديدة لأعضاء هيئة التدريس، في خطوة تعكس التزامها بتوفير بيئة أكاديمية متألقة تجمع بين التعليم الحديث والبحث العلمي. تستهدف هذه التعيينات تخصصات أكاديمية دقيقة في إدارة الموارد البشرية والسلوك التنظيمي، لتعزيز مسيرة التعليم في فرع الجامعة بمدينة برج العرب بمحافظة الإسكندرية. هذا الإعلان يهم الباحثين عن فرص عمل أكاديمية فريدة تلبي الطموحات العلمية والمهنية.
تفاصيل التعيينات الجديدة في الجامعة المصرية اليابانية
أعلنت الجامعة المصرية اليابانية عن حاجتها لأساتذة أكاديميين في مجالات مختلفة تشمل:
- أستاذ.
- أستاذ مشارك.
- أستاذ مساعد.
تمنح هذه الفرص المميزة المهتمين بالعمل الأكاديمي في علوم الإدارة والموارد البشرية والسلوك التنظيمي منصة للمساهمة في تحقيق الأهداف البحثية والتعليمية للجامعة.
شروط التقديم على وظائف الجامعة المصرية اليابانية
للانضمام إلى فريق الجامعة المصرية اليابانية، يجب على المتقدمين استيفاء شروط محددة، ومنها:
- الحصول على درجة الدكتوراه في إدارة الأعمال، مع تخصص فرعي في الموارد البشرية أو السلوك التنظيمي.
- سجل بحثي مميز في مجلات علمية محكمة.
- الخبرة الأكاديمية التي تتوافق مع الرتبة الوظيفية المطلوبة.
بالإضافة إلى الشروط أعلاه، يتطلب من المتقدمين القدرة على المساهمة في تطوير البرامج الأكاديمية والبحثية.
المهام الأكاديمية لأعضاء هيئة التدريس الجدد
تشمل المسؤوليات المهنية المتوقعة من الأكاديميين الجدد:
- تدريس المقررات الجامعية.
- الإشراف على أبحاث الطلاب ومشاريع التخرج.
- إجراء البحوث العلمية المتقدمة على المستويين المحلي والدولي.
- تطوير البرامج الأكاديمية والمشاركة في ضمان الجودة.
كما تشجع الجامعة التعاون الأكاديمي مع المؤسسات البحثية الأخرى محليًا ودوليًا.
طريقة التقديم على وظائف الجامعة المصرية اليابانية
تُرسل الطلبات عبر البريد الإلكتروني مع ذكر المسمى الوظيفي في عنوان الرسالة. تشمل المستندات المطلوبة:
- سيرة ذاتية محدثة.
- بيان التدريس والبحث العلمي.
- خطابان توصية أكاديميان يتناول أحدهما القدرات البحثية والتدريسية.
تتم مراجعة الطلبات أولًا بأول حتى يتم شغل الوظائف. سارع بالتقديم لزيادة فرصك في الانضمام لهذا الصرح الأكاديمي المميز.
