رئيس الوزراء يعلن عن ثلاث إجازات رسمية مدفوعة الأجر في مصر.. تعرف على أول عطلة قادمة

مع اقتراب شهري أبريل ومايو 2025، أعلنت الحكومة المصرية قراراتها بشأن الإجازات الرسمية القادمة لتضمن راحة العاملين وتحفيزهم، مع الحفاظ على سير العمل. تأتي هذه الإجازات تزامنًا مع عدد من المناسبات الوطنية والقومية، مثل عيد شم النسيم، وعيد تحرير سيناء، وعيد العمال، حيث تم تنظيم تواريخ هذه الإجازات بما يتناسب مع الاستفادة القصوى للعاملين بجميع القطاعات، مع مراعاة الفاعلية والاستمرارية في العمل.

إجازة عيد شم النسيم 2025

قرر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، أن يكون يوم الاثنين 21 أبريل 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد شم النسيم. تشمل الإجازة العاملين في:

• الوزارات والمصالح الحكومية
• الهيئات العامة
• وحدات الإدارة المحلية
• شركات القطاع العام وقطاع الأعمال
• القطاع الخاص

شم النسيم يُعد من أقدم المناسبات التراثية المصرية التي يحتفل بها الشعب منذ الآلاف من السنين، ويتميز هذا اليوم بطقوسه وعاداته الفريدة.

إجازة عيد تحرير سيناء 2025

تقرر وفقًا لقرار رئيس الوزراء أن يُمنح يوم الخميس 24 أبريل 2025 كإجازة رسمية بدلاً من الجمعة 25 أبريل 2025، وذلك بمناسبة ذكرى عيد تحرير سيناء. يستفيد من هذه الإجازة العاملون في القطاعات العامة والخاصة على حد سواء.
يُعد عيد تحرير سيناء من أهم الأعياد الوطنية في مصر، حيث يخلد ذكرى استعادة أرض سيناء وتحقيق السيادة المصرية عليها، مما يعكس ملحمة وطنية بطولية بفخر وكبرياء.

تحديد موعد إجازة عيد العمال 2025

في إطار الاحتفال بعيد العمال، تقرر أن يكون يوم الخميس 1 مايو 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر لجميع العاملين في الوزارات والهيئات العامة والشركات بمختلف أنواعها. هذا اليوم يُكرم جهود العمال ودورهم الفعال في بناء الوطن وتحقيق التنمية الشاملة.
يؤكد هذا القرار على دعم الحكومة الكامل للطبقة العاملة ودورها الأساسي في النسيج الاقتصادي المصري.

تنظيم الحكومة للإجازات الرسمية 2025

تضمنت قرارات الحكومة لشهري أبريل ومايو 2025 تخصيص الإجازات التنظيمية التالية:

1. الاثنين 21 أبريل 2025: إجازة بمناسبة عيد شم النسيم.
2. الخميس 24 أبريل 2025: إجازة بدلاً من الجمعة بمناسبة عيد تحرير سيناء.
3. الخميس 1 مايو 2025: إجازة بمناسبة عيد العمال.

تساهم هذه الإجراءات في ضمان الاستفادة الكاملة للموظفين من الإجازات الرسمية، مع دعم الإنتاج وسير العمل بطريقة متوازنة ومخططة. تعد هذه الإجازات فرصة لتخفيف الضغط وتجديد النشاط بين العاملين.