في إطار التوجهات الحديثة التي تتبناها المملكة العربية السعودية لدعم سوق العمل ضمن رؤية 2030، أجرت الحكومة تعديلات جوهرية على نظام الكفالة التقليدي، حيث أصبح أكثر مرونة وتعزيزًا لحقوق العاملين وأصحاب العمل. تتضمن هذه التعديلات تسهيل عملية نقل الكفالة من خلال منصات إلكترونية مثل “أبشر”، وقد تم تحديث شروط وخطوات نقل الكفالة في عام 2025 لجعلها أكثر وضوحًا وكفاءة.
شروط نقل الكفالة 2025 بالسعودية
لإتمام عملية نقل الكفالة، يجب استيفاء مجموعة من الشروط الأساسية، من أبرزها:
- أن تكون إقامة العامل ورخصة العمل سارية التاريخ.
- عدم وجود بلاغ هروب أو تغيب ضد العامل لدى وزارة الداخلية.
- وجود عقد عمل ساري بين العامل والكفيل السابق مسجل إلكترونيًا.
- تسديد الرسوم المحددة، والتي تختلف حسب عدد مرات نقل الكفالة.
- الحصول على موافقة الكفيل الحالي سواء ورقيًا أو إلكترونيًا.
- إمضاء العامل مدة لا تقل عن عام مع الكفيل الحالي.
- تسوية المستحقات المالية السابقة للعامل.
- إثبات تعرض العامل لمعاملة غير لائقة أو بيئة عمل غير آمنة.
- مرور فترة 3 أشهر على العامل في المملكة دون إصدار إقامة أو تصريح عمل من الكفيل.
- ألا يقل عمر العامل عن 21 عامًا وأن يكون النقل بناءً على رغبته.
خطوات نقل الكفالة إلكترونيًا
عملية نقل الكفالة تتم إلكترونيًا بخطوات مُيسرة عبر منصات مثل “قوى” أو “أبشر”، وتشمل:
- الدخول إلى منصة “قوى” أو “أبشر”.
- تسجيل دخول العامل أو الكفيل.
- اختيار “خدمة نقل الكفالة”.
- إدخال بيانات العامل والكفيل الجديد.
- إرسال عقد العمل الجديد للموافقة.
- إرفاق طلب الكفيل السابق إلكترونيًا.
- دفع الرسوم إلكترونيًا واستلام إشعار تأكيد.
- تحديث الإقامة من خلال منصة “أبشر” بعد نقل الكفالة.
- انتظار موافقة الجهات الرسمية خلال أيام قليلة.
أهمية التحديثات في سوق العمل السعودي
تعكس هذه التعديلات رغبة المملكة في بناء بيئة عمل تنافسية تسمح بتقليل الاستغلال، وضمان حقوق متبادلة بين العامل والكفيل. بالإضافة إلى ذلك، تساهم في جذب الكفاءات الأجنبية المتنوعة للارتقاء بمستوى سوق العمل ودعم الاقتصاد المحلي.
About the author
