زيادة المرتبات للعاملين بالدولة بعد قرار وزير المالية.. التفاصيل الكاملة وجدول الزيادات الرسمي

زيادة المرتبات للعاملين والموظفين في الدولة من الموضوعات التي تهم شريحة كبيرة من المواطنين. أعلنت وزارة المالية عن جداول الزيادة الجديدة التي سيتم تطبيقها بدءًا من العام المالي 2025/2026، وذلك ضمن جهود الحكومة المستمرة لتحسين الأجور ورفع مستوى المعيشة. من خلال هذا المقال، سنتعرف على تفاصيل هذه الزيادات ومميزاتها وأثرها على العاملين.

زيادة علاوة غلاء المعيشة

أفادت وزارة المالية بأن جميع العاملين في الدولة، بما يشمل القطاع الحكومي، وقطاع الأعمال العام والخاص، سيستفيدون من زيادة علاوة غلاء المعيشة. حيث ستتم زيادة العلاوة من 600 جنيه إلى 1000 جنيه شهريًا، اعتبارًا من يوليو المقبل. يأتي هذا القرار بهدف تخفيف تأثير الظروف الاقتصادية الحالية على المواطنين وتحسين جودة الحياة.

• رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7 آلاف جنيه.
• زيادة حد أدنى الأجر الشهري للموظفين بمتوسط 1100 جنيه.
• إضافة مخصصات لدعم هذه العلاوات في ميزانية الدولة.

زيادة الحافز الإضافي والعلاوات الدورية

في إطار خطة تحسين أجور العاملين، أكدت وزارة المالية زيادة الحافز الإضافي بمبلغ 300 جنيه لجميع الدرجات الوظيفية. إلى جانب ذلك، تم الإعلان عن زيادة في العلاوة الدورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية و15% لغير المخاطبين، بحد أدنى قيمته 150 جنيهًا شهريًا. هذه القرارات تهدف إلى خلق بيئة عمل محفزة وداعمة.

جدول المرتبات بعد الزيادات الجديدة

حسب البيانات الرسمية، جاء جدول مرتبات الموظفين كالتالي:

• الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: 7100 جنيه.
• الدرجة الثالثة (التخصصية): 8300 جنيه.
• درجة مدير عام: 10600 جنيه.
• الدرجة الممتازة: 15100 جنيه.

تخصص الحكومة أكثر من 679 مليار جنيه ضمن ميزانية الدولة الجديدة لاستيعاب هذه الزيادات وتحقيق التزاماتها تجاه العاملين، مما يعكس حرص الدولة على تحسين أوضاع الموظفين وبناء اقتصاد أكثر استقرارًا.