موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور عالميًا.. تفاصيل الأجور الجديدة ومقدار الزيادة المرتقبة

تشهد الأجور الحكومية في مصر تغييرات إيجابية مع بداية السنة المالية الجديدة 2025-2026، حيث تركز الدولة على تحسين دخل العاملين والحد من الأعباء الاقتصادية. يأتي ذلك ضمن سلسلة من الخطوات لدعم الفئات المتوسطة والمحدودة الدخل، مع زيادة شاملة في الحد الأدنى للأجور والعلاوات الدورية، إضافة إلى الحوافز الإضافية.

زيادة الحد الأدنى للأجور بدءًا من يوليو 2025

أعلنت وزارة المالية عن رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا للعاملين بالقطاع الحكومي اعتبارًا من يوليو 2025، مما يعكس اهتمام الدولة بمواكبة مطالب المواطنين. أوضح الوزير أحمد كجوك أن أقل درجة وظيفية ستشهد زيادة شهرية بقيمة 1100 جنيه، إلى جانب علاوة دورية بقيمة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية و15% لغيرهم بحد أدنى 150 جنيهًا.
تشمل الحوافز الإضافية زيادات تصل إلى 300 جنيه لكافة الدرجات الوظيفية، ورفع علاوة غلاء المعيشة من 600 جنيه إلى 1000 جنيه، في خطوة تهدف إلى تحسين مستوى معيشة الموظفين وتحقيق استقرار اقتصادي أكبر.

تفاصيل مرتبات شهر أبريل 2025

قررت وزارة المالية تبكير صرف مرتبات شهر أبريل 2025 ابتداءً من يوم 21 بدلاً من 24 من نفس الشهر. سيتم تخصيص خمسة أيام متواصلة لتسهيل عملية صرف المرتبات، مع توفير بدائل عديدة للسحب مثل البنوك، ماكينات الصراف الآلي، ومكاتب البريد.

أبرز جهود الدولة لتحسين أوضاع العاملين

تواصل الحكومة المصرية تحسين أوضاع العاملين من خلال زيادة العلاوات السنوية لضمان تحسين الأجور بشكل دوري. كما تعمل على تطوير منظومة الحوافز لتشمل فئات واسعة من العاملين، مما يساهم في تقديم دعم اقتصادي مستدام.
إجراءات الدولة الأخيرة تعكس نهجًا شاملاً لتحسين جودة الحياة للسكان الأكثر احتياجًا، وتؤكد على التزامها بالإصلاح المالي بما يخدم المجتمع.