نقل الكفالة في السعودية 2025 أصبح أسهل مما تتوقع.. اكتشف التفاصيل الآن!

تشهد المملكة العربية السعودية تغييرات كبيرة في بيئة العمل تتماشى مع رؤية 2030 لتعزيز الاقتصاد الوطني واستقطاب الكفاءات العالمية. في هذا السياق، قامت الحكومة بتغيير نظام الكفالة ليصبح أكثر مرونة، حيث تم إلغاء الكفالة لبعض المهن وتعزيز استقلالية وحقوق العاملين. هذا التطور يهدف لضمان بيئة عمل متطورة وزيادة التنافسية في سوق العمل المحلي والدولي.

تفاصيل إلغاء الكفالة في السعودية

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إلغاء نظام الكفالة لبعض المهن بهدف تعزيز حقوق العاملين في المملكة ومنحهم حرية التنقل بين الوظائف. حيث أصبح يمكن للعاملين تغيير وظائفهم بما يلبي احتياجات السوق دون شرط موافقة صاحب العمل السابق. هذا الإجراء يساهم في تعزيز المرونة والشفافية وتحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل بما يخدم مصالح الطرفين.

أهداف إلغاء نظام الكفالة

الإصلاحات الجديدة لنظام الكفالة تحقق أهدافًا متعددة تهدف لتحسين سوق العمل السعودي، منها:

• جذب الكفاءات العالمية: تمكين القوى العاملة الماهرة من الانضمام إلى السوق المحلي.
• تعزيز التنافسية: منح القدرة للموظفين بالاختيار بين بيئات العمل المناسبة، مما يساهم في تحسين عروض الشركات الوظيفية.
• حماية حقوق العاملين: تقليل الممارسات السلبية التي كانت موجودة في النظام السابق.

شروط نقل الكفالة في 2025

حددت الجهات المختصة شروطًا للإجراءات المتعلقة بنقل الكفالة بهدف تحقيق التوازن وضمان حقوق الأطراف كافة، وتشمل:

• إتمام العامل عامًا كاملًا لدى صاحب العمل الحالي.
• صلاحية تصريح الإقامة ورخصة العمل.
• توفير بيئة عمل تضمن حقوق العاملين.
• تقديم طلب النقل عبر منصات معتمدة، مثل منصة أبشر أو قوى.
• موافقة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على الطلب.

جدول يلخص عملية نقل الكفالة:

إنّ هذا التحول الكبير في نظام الكفالة يعكس توجه المملكة نحو تطوير البيئة الاقتصادية والاجتماعية بما يخدم مستقبل أكثر إشراقًا.