تعرف على جدول الحد الأدنى للأجور الجديد وتفاصيل الزيادة وتطبيقها في لبنان

مع اقتراب عيد الفطر لعام 2025، تبدأ الأنظار تتوجه نحو خطة الحكومة الجديدة لتطبيق زيادات المرتبات وتحسين مستويات الأجور في مصر. تأتي هذه الخطوة في إطار الجهود المبذولة لدعم الفئات الأكثر احتياجًا وتعزيز القوة الشرائية للمواطنين. من خلال موازنة جديدة، تبنت الحكومة تحسينات ملحوظة على الرواتب، لدفع عجلة النمو الاقتصادي ومواكبة المتغيرات الاقتصادية العالمية.

موعد تطبيق زيادة المرتبات 2025

صرح وزير المالية أحمد كجوك أن الزيادات المرتقبة ستدخل حيز التنفيذ وفقًا لمشروع موازنة العام المالي 2025/2026. وقد خُصِّص مبلغ 78.1 مليار جنيه لتحفيز قطاعات الإنتاج، التصدير، والسياحة، مما يعكس توجه الحكومة نحو تعزيز التنافسية الاقتصادية. ستطبق زيادات المرتبات بشكل تدريجي، وستُحدد مواعيد صرفها من قِبل الجهة المختصة، ما يضمن شفافية العملية وتغطية احتياجات العاملين بشكل فعّال.
تمثل هذه الإجراءات جزءًا من الاستراتيجية الحكومية لدعم العاملين بالجهاز الإداري للدولة والقطاع الخاص، حيث تسعى الحكومة لضمان رفع مستوى المعيشة ومواجهة تحديات التضخم من خلال توفير زيادات مالية ملحوظة لجميع الموظفين والمعاشات.

التعديلات الجديدة في الأجور والمعاشات

تضمنت التعديلات الجديدة لـ2025 زيادات متميزة وتحسينات غير مسبوقة على الرواتب، بما يشمل:

  • علاوة سنوية 10% بحد أدنى 150 جنيهًا للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
  • علاوة 15% لغير المخاطبين بالخدمة المدنية.
  • رفع علاوة غلاء المعيشة إلى 1000 جنيه.
  • إضافة علاوة قطعية ثابتة قيمتها 300 جنيه.
  • زيادة الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 7000 جنيه شهريًا.
  • تمويل زيادات الأجور والمعاشات بموازنة تبلغ 85 مليار جنيه.

جدول المرتبات بعد زيادة 2025

الدرجة الوظيفية المرتب الجديد (جنيه)
الدرجة السادسة 7100
الدرجة الخامسة 7500
الدرجة الرابعة 7800
الدرجة الثالثة (تخصصية) 8300
الدرجة الثانية 8900
الدرجة الأولى 10,200
مدير عام 10,600
الدرجة العالية 12,200
الدرجة الممتازة 15,100

تعمل الحكومة بكل جهد لتطبيق هذه الزيادات بفعالية في مختلف القطاعات، بهدف تحقيق الاستقرار الاقتصادي والحفاظ على جودة حياة العاملين بالجهاز الحكومي والخاص.