السعودية تدرس رفع سن التقاعد إلى 65 عامًا لفئات معينة وفق نظام التقاعد الجديد 2025

أُعلنت في المملكة العربية السعودية دراسة لرفع سن التقاعد إلى 65 عامًا بدلًا من 60 لعدد محدود من الفئات، في خطوة تهدف إلى تحقيق أقصى استفادة من خبرات الكوادر البشرية. جاء هذا التوجيه بهدف دعم التنمية الاقتصادية والاستفادة من الخبرات العملية التي اكتسبها العاملون في القطاعين الحكومي والخاص طوال فترة عملهم.

رفع سن التقاعد إلى 65 عامًا في السعودية

تأتي هذه الخطوة في إطار الجهود السعودية للاستفادة من الكفاءات البشرية المتوفرة. يشمل القرار المبدئي رفع سن التقاعد ليصبح 65 عامًا بدلاً من 60، مع استثناءات بناءً على شروط معينة. يُركز القرار على الأفراد غير المسجلين في نظام التأمينات الاجتماعية، مع إمكانية إضافات مستقبلية لقطاعات أخرى. ويمكن للمهتمين الاستعلام إلكترونيًا عن تفاصيل التقاعد من خلال موقع المؤسسة العامة للتقاعد عبر خطوات بسيطة ومتاحة للجميع.

هل تم تطبيق نظام التقاعد الجديد رسميًا؟

إلى الآن، لا زال القرار قيد الدراسة وسيبدأ تطبيق رفع سن التقاعد تدريجياً خلال السنوات القادمة. الهدف الرئيسي هو توفير فرص عمل للكفاءات الجديدة مع الحفاظ على الخبرات الحالية في القطاعات المختلفة. كما تسعى المملكة لموازنة هذه الخطوة بما يضمن استدامة النظام المالي وتحقيق المصالح الاقتصادية والاجتماعية.

معلومات حول التقاعد المبكر ونظام التقاعد الجديد

يتضمن نظام التقاعد الجديد منح الموظف حق الحصول على المعاش بمجرد استكماله 25 عامًا من الخدمة. بالإضافة إلى ذلك، يُمكن للموظف التقاعد مبكرًا قبل بلوغه سن 60 عامًا، بشرط ألا تقل مدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية عن 300 شهر.

| المميزات | التفاصيل |
|———-|———–|
| رفع سن التقاعد | 65 عامًا للفئات المحددة |
| التقاعد المبكر | ممكن بشرط 300 شهر اشتراك |
| التقاعد بعد 25 عامًا | يحصل الموظف على كامل معاشه |

حرص المملكة على تحسين نظام التقاعد يعكس خطتها لتعزيز التنمية المستدامة واستغلال الموارد البشرية بكفاءة لمرحلة من النمو الاقتصادي والاجتماعي الشامل.