قرار حكومي جديد يسعد الفئات فوق الـ 40 عامًا| فرصة ذهبية للباحثين عن تحسين حياتهم

أعلن نائب رئيس اتحاد عمال مصر، السيد مجدي البدوي، عن تعديل جديد في شروط المعاش المبكر وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية الجديد، يسمح للموظفين بالتقاعد مبكرًا بعد إتمام 25 عامًا من الاشتراك التأميني، دون الحاجة إلى بلوغ سن 60 عامًا. يأتي هذا التعديل كجزء من جهود الدولة لتعزيز العدالة الاجتماعية وتحسين أوضاع العمال، مع ضمان حمايتهم من أي تجاوزات تؤثر على حقوقهم التأمينية.

شروط المعاش المبكر وفق القانون الجديد

تستهدف التعديلات التي أُجريت مؤخرًا على قانون التأمينات الاجتماعية توفير فرص تقاعد مبكر للعاملين ممن بدأوا العمل في عمر مبكر. وتشمل أهم الشروط للحصول على المعاش المبكر ما يلي:

• إتمام 25 عامًا من الاشتراك في التأمينات الاجتماعية.
• ألا تقل قيمة المعاش المستحق عن 50% من آخر أجر حصل عليه العامل.
• ألا يكون المؤمن عليه خاضعًا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وقت تقديم طلب الصرف.

الفئات المستفيدة من تعديلات المعاش المبكر

تُعد التعديلات الجديدة بشرى سارة لفئة كبيرة من العمال، خاصة أولئك الذين بدأوا العمل في أوائل الثمانينات، حيث يمكنهم الآن التقاعد مبكرًا فور إكمال 25 عامًا في نظام التأمينات. كما أكدت الجهات المختصة أن الحد الأدنى للمعاش المستحق يبلغ حاليًا 1495 جنيه، على أن يتم حساب المعاش المستحق وفقًا للضوابط القانونية الحالية.
هذا القرار من شأنه أن يدعم الموظفين الذين عملوا لفترات طويلة في ظروف صعبة، ويوفر لهم ضمانًا اجتماعيًا مريحًا خلال سنوات تقاعدهم.

حماية حقوق العاملين ومنع التلاعب

أوضح السيد البدوي أن التعديلات تسعى إلى مكافحة التلاعب الذي كان يحدث سابقًا، حيث كان بعض الموظفين يلجؤون إلى اتفاقيات غير رسمية للحصول على المعاش المبكر، ما أضر بحقوقهم التأمينية. ويضمن القانون الحالي حصول العاملين على مستحقاتهم بطريقة قانونية وآمنة، تتيح لهم الاستفادة الكاملة من حقوقهم دون أي تجاوزات.

خطوات التقديم على المعاش المبكر في 2025

وفقًا للتعديلات الجديدة، يمكن للراغبين في الحصول على المعاش المبكر بدء تقديم الطلبات اعتبارًا من يناير 2025. لتقديم طلب التقاعد المبكر، يجب اتباع الخطوات التالية:

1. ملء النموذج الرسمي رقم 20 الخاص بطلبات المعاش المبكر.
2. إرفاق كافة المستندات المطلوبة، بما في ذلك شهادات التأمين وإثباتات فترات الاشتراك.
3. التحقق من استكمال 25 عامًا من الاشتراك التأميني.
4. تقديم الطلب للجهة المختصة ومتابعة حالة الطلب.

تهدف هذه الإجراءات إلى تنظيم عملية التقاعد المبكر وضمان حماية حقوق العاملين، بما يتماشى مع جهود الدولة لتحقيق العدالة الاجتماعية وتحسين حياة المواطنين.