سلطنة عمان تستهدف توفير 45 ألف فرصة عمل جديدة خلال العام الجاري لتعزيز التوظيف والنمو الاقتصادي

تواصل سلطنة عمان تعزيز الفرص الاقتصادية وتوفير الوظائف من خلال خطتها التشغيلية لعام 2025. تهدف وزارة العمل إلى خلق 45 ألف فرصة عمل متنوعة تشمل التدريب والتأهيل والوظائف الحكومية والخاصة، مع التركيز على دعم الشباب بمسارات تدريبية متخصصة تعزز فرصهم في سوق العمل. يأتي هذا الجهد ضمن استراتيجية الحكومة للإحلال الوظيفي وتحقيق التنمية المستدامة عبر شراكات مع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشركات الكبرى.

فرص العمل في سلطنة عمان 2025

تسعى سلطنة عمان لتوفير 45 ألف فرصة عمل خلال عام 2025، تتنوع بين برامج التدريب والتأهيل والوظائف في كل من القطاعين الحكومي والخاص. من بين هذه الفرص:

• 11 ألف فرصة برامج تدريبية للباحثين عن عمل.
• 10 آلاف وظيفة في المؤسسات الحكومية.
• 24 ألف وظيفة في القطاع الخاص.

تركز الوزارة على دعم الأجور وتنفيذ مسارات تدريب على رأس العمل وبرامج تدريبية منتهية بالتوظيف لتعزيز كفاءة الباحثين وتحقيق الاستدامة الوظيفية.

التزام الشركات بمبادرات التدريب والتوظيف

أكدت وزارة العمل في سلطنة عمان أن نسبة التزام الشركات ببرنامج التدريب المقرون بالتشغيل بلغت 82%. كما سجلت البلاد توفير 36,615 وظيفة في عام 2024، متجاوزة المستهدف البالغ 35 ألف وظيفة بنسبة إنجاز بلغت 104%. هذا الإنجاز يعكس الجهود المستمرة لتحفيز القطاع الخاص والمساهمة في تقليل نسبة البطالة.

دعم الباحثين عن عمل في سلطنة عمان

عززت الحكومة العمانية جهودها لدعم الباحثين عن عمل من خلال منفعة الأمان الوظيفي، حيث بلغ عدد المستفيدين النشطين 17,215 شخصًا حتى نهاية عام 2024، منهم 11,758 ذكور. تسعى هذه البرامج لضمان الاستقرار المالي والاجتماعي للباحثين عن عمل وتقديم الدعم اللازم لهم.

تحسين الأداء الوظيفي في سلطنة عمان

أطلقت وزارة العمل في سلطنة عمان منظومة “الإجادة الفردية” لتطوير الأداء الحكومي في 67 جهة حكومية. أضافت هذه المنظومة 45 خاصية جديدة لتحسين تجربة العمل والتقييم وتفعيل معايير لقياس سرعة التشغيل ومهارات القيادة ومستوى الرضا الوظيفي. تهدف هذه المبادرات لتعزيز كفاءة الجهات الحكومية ودعم خطة التنمية الاقتصادية والاجتماعية.